Umowy zawierane przez telefon należą do specyficznego rodzaju umów – tzw. umów zawieranych na odległość. I jako takie podlegają szczególnym przepisom. Przedsiębiorca, który w ten sposób zorganizował swoją działalność, musi spełnić szereg obowiązków, aby umowa taka doszła do skutku i była skuteczna. Między innymi są to różnego rodzaju obowiązki informacyjne. Ponadto, w przeciwieństwie do przedsiębiorcy, który prowadzi tradycyjną placówkę handlową, musi się liczyć z możliwością odstąpienia od umowy przez konsumenta. Ten ma na to 14 dni, a firma musi go o tym prawie poinformować i wskazać wyjątki, w których uprawnienie to może utracić (np. w wyniku jego zgody na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem wskazanego terminu). Wspomniane obowiązki łączą się także z koniecznością utrwalenia wynegocjowanych warunków kontraktu na piśmie lub na innym trwałym nośniku. Oferta firmy Zgodnie z art. 20 ust. 2 ustawy o prawach konsumenta (DzU z 2014 r., poz. 827), jeżeli przedsiębiorca proponuje konsumentowi zawarcie umowy przez telefon, ma obowiązek potwierdzić treść proponowanej umowy utrwaloną na papierze lub innym trwałym nośniku. Oświadczenie konsumenta o zawarciu umowy jest skuteczne, jeżeli zostało utrwalone na papierze lub innym trwałym nośniku po otrzymaniu potwierdzenia od przedsiębiorcy. W związku z tym można się zastanawiać, czy to sformułowanie oznacza, że powyższy obowiązek zachodzi tylko wówczas, gdy to przedsiębiorca jest inicjatorem rozmowy i jako pierwszy kontaktuje się z konsumentem, czy także wtedy, gdy to klient nawiązuje połączenie. Wyjaśniając taką wątpliwość, należy przyjąć, że dla ochrony praw konsumentów nie powinno mieć znaczenia, kto inicjuje rozmowę. W praktyce ofertę zawsze zgłasza przedsiębiorca, prowadząc działalność, a często dodatkową ją reklamując. Zatem to, że konsument jako pierwszy wybiera numer i dzwoni do przedsiębiorcy, korzystając np. z numeru telefonu, który otrzymał wraz z ulotką reklamową, zobaczył na plakacie lub w reklamie telewizyjnej, nie zmienia faktu, że dochodzi do zawarcia umowy na odległość. I wszystkie wynikające z tego obowiązki, jakie na przedsiębiorcę narzuca ustawa, powinny zostać spełnione. Marketing bezpośredni Warto zauważyć, że przedsiębiorca w ogóle nie zawsze będzie mógł jako pierwszy zadzwonić do klienta, proponując mu sprzedaż jakiegoś towaru lub świadczenie określonej usługi. A to dlatego, że zakazane jest używanie telefonów do celów marketingu bezpośredniego, chyba że klient uprzednio wyraził zgodę na taki sposób komunikowania się z nim. Taka zgoda musi być wyraźna i jednoznaczna. W szczególności przedsiębiorcy nie wolno jej domniemywać z oświadczeń o innej treści. Nie może być także dorozumiana z innych oświadczeń. Te rygory nie wynikają wprawdzie z samej ustawy o prawach konsumenta, ale ustanowione są w sposób wyraźny w przepisach prawa telekomunikacyjnego. Omawiane kwestie regulują art. 172 i art. 174 ustawy. Reasumując, sformułowanie „propozycja przedsiębiorcy zawarcia umowy przez telefon" powinna być rozumiana w taki sposób, że to przedsiębiorca podejmuje działania służące nawiązaniu kontaktu z klientem, niezależnie od tego, kto podejmie działania mające na celu uzyskanie kontaktu. Może to bowiem być na przykład reklama telewizyjna, ulotka, SMS, po zapoznaniu się z którymi to konsument zadzwoni do przedsiębiorcy. Skuteczność zawarcia Zacytowany wyżej art. 20 uzależnia skuteczność zawarcia umowy przez telefon od utrwalenia jej treści na trwałym nośniku i przekazania jej konsumentowi. Samo przeprowadzenie rozmowy przez przedsiębiorcę lub zatrudnionego przez niego konsultanta i wynegocjowanie wszystkich warunków nie kończy sprawy. Firma ma obowiązek spisać te ustalenia i przekazać je konsumentowi. Przy tym można do tego wykorzystać tradycyjną formę pisemną (wydrukowana umowa na papierze) albo umówić się z konsumentem, że warunki umowy zostaną mu przesłane drogą elektroniczną. Dopiero gdy konsument odpowie na takie pismo (np. wysyłając e-mail), potwierdzając w nim warunki umowy, ta może zostać uznana za skutecznie zawartą.

| 20 min. czytania Praca na swoim nie zawsze przynosi korzyści. Przedsiębiorcy czasem muszą mierzyć się z tymczasowym spadkiem popytu na swój produkt bądź usługę, opóźnieniami w płatnościach czy problemami z płynnością finansową. Gdy na horyzoncie pojawia się wizja kryzysu, dobrym rozwiązaniem wydaje się zawieszenie działalności. Sprawdź, na jakich zasadach można zawiesić działalność i kto może to zrobić. Z tego artykułu dowiesz się: Zawieszenie działalności gospodarczej – na czym polega? Kto może zawiesić działalność gospodarczą? Kiedy i gdzie można zawiesić działalność gospodarczą? Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? Jak zawiesić działalność gospodarczą? Krok po kroku Zawieszenie działalności gospodarczej − formalności i dokumenty Jak wypełnić wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej? Zawieszenie działalności gospodarczej a obowiązki wobec ZUS Obowiązki wobec pracowników po zawieszeniu działalności Zawieszenie działalności a ubezpieczenie – co warto wiedzieć? Czego nie wolno robić przedsiębiorcy, który zawiesił działalność? Zawieszenie działalności – co można robić w trakcie zawieszenia? Co daje zawieszenie działalności gospodarczej? Więcej Pandemia COVID-19 spowodowała spadek przychodów wielu przedsiębiorców. Przez wyłączenie z możliwości działalności i przestoje będące wynikiem wprowadzonych w ramach przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa obostrzeń w przypadku części firm pojawiło się zagrożenie bankructwa. Choć niektórzy przedsiębiorcy mogli liczyć na wsparcie przewidziane przez tarcze antykryzysowe, to nie było ono wystarczające, więc na przełomie marca i kwietnia firmy lawinowo zawieszały swoją działalność. Na koniec sierpnia zawieszona była już co dziesiąta. Zawieszenie działalności z powodu koronawirusa pomogło niektórym przedsiębiorstwom odbić się od dna i zdążyły już wrócić do gry, za to inne zmuszone były się zamknąć. I wbrew pozorom nie były to wyłącznie firmy założone stosunkowo niedawno, ale również takie, które funkcjonowały na rynku od kilkunastu czy kilkudziesięciu lat. Przez rozprzestrzeniającą się chorobę COVID-19 najbardziej ucierpiały branże związane z podróżowaniem – turystyka, transport, hotelarstwo. Spadły też obroty usług bazujących na bezpośrednim kontakcie z klientem, w tym restauracji i barów. Ale inni wcale nie mieli łatwiej. Znalazłeś się tutaj, bo teraz i Ty zostałeś zmuszony do chwilowego przestoju? Nasze kompendium wiedzy o zawieszeniu firmy powinno Ci pomóc przebrnąć przez ten trudny czas obronną ręką. Zawieszenie działalności gospodarczej – na czym polega? Przedsiębiorca, który z jakiejś przyczyny ma zamiar zamknąć swoją działalność gospodarczą, wcale nie musi tego robić. Likwidacja firmy to tak naprawdę ostateczność. Jest jeszcze jedno rozwiązanie, dzięki któremu nie trzeba znikać z rynku. Jest nim zawieszenie działalności. W większości przypadków bezpośrednim powodem, przez który właściciel firmy decyduje się na zawieszenie działalności gospodarczej, jest utrata płynności, czyli brak środków na opłacanie stałych kosztów, składek oraz podatków. Z kolei sama utrata płynności może mieć różnorakie podłoże. Co oznacza zawieszenie działalności gospodarczej? Przede wszystkim zmniejsza liczbę obowiązków, które do tej pory musiał wypełniać przedsiębiorca. Co najważniejsze, nie musi on regulować zobowiązań podatkowych, a firma i tak będzie formalnie istnieć. Warto w tym miejscu wspomnieć, że możliwość zawieszenia działalności zarezerwowana jest wyłącznie dla tych przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników. Natomiast w przypadku spółek będzie skuteczne tylko wtedy, gdy zdecydują się na nie wszyscy wspólnicy. To dość istotne, decydując się na zawieszenie działalności gospodarczej. Kto może zawiesić działalność gospodarczą? Prowadzoną działalność gospodarczą, zgodnie z tym, co zostało wyżej wspomniane, może zawiesić przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Przywilej ten przysługuje również przedsiębiorcy zatrudniającemu osoby przebywające na urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym. Osoby wykonujące pracę w ramach innego stosunku prawnego niż stosunek pracy, np. na podstawie umowy zlecenie czy umowy o dzieło w rozumieniu prawa w tym przypadku nie są pracownikami. Co istotne, zawiesić działalność mogą osoby fizyczne prowadzące działalność jako jednoosobowa firma lub jako wspólnicy spółki cywilnej, ale także inni przedsiębiorcy, tj. spółki osobowe, spółki kapitałowe czy fundacje. Trzeba mieć jednak świadomość, że dla spółek cywilnych, jawnych czy partnerskich zawieszenie działalności gospodarczej jest możliwe jedynie wtedy, gdy dokonają go wszyscy wspólnicy jednocześnie. To warto wiedzieć! Zawieszenie działalności ostatniego czy pierwszego dnia miesiąca – kiedy najlepiej zawiesić działalność? Aby zostać zwolnionym z całej składki ZUS w danym miesiącu, powinno się zawiesić działalność najpóźniej pierwszego dnia miesiąca. Niebagatelne znaczenie ma również, to kiedy zostanie ona wznowiona. Najwcześniej można odwiesić działalność pierwszego dnia kolejnego miesiąca. Kiedy i gdzie można zawiesić działalność gospodarczą? Zawiesić działalność gospodarczą można w dowolnym momencie i z dowolnego powodu, np. przez przejściowe problemy z prowadzeniem firmy czy brak dochodów. Kiedy zgłosić zawieszenie działalności? Data rozpoczęcia zawieszenia może być taka sama jak data złożenia wniosku do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, ale równie dobrze można wskazać zupełnie inną datę – wcześniejszą lub późniejszą niż złożenie wniosku. Chcąc zawiesić działalność gospodarczą trzeba złożyć wniosek CEIDG-1 o wpis informacji o zawieszeniu działalności gospodarczej. Zawieszenie działalności – gdzie zgłosić? Istnieje na to kilka sposobów. Wniosek można złożyć w Urzędzie Gminy lub miasta: osobiście, elektronicznie – przy użyciu podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą kwalifikowanego certyfikatu albo w inny sposób akceptowany przez system CEIDG, który pozwala na jednoznaczną identyfikację osoby składającej wniosek oraz czas jego złożenia; przez pełnomocnika – dokument powinien zawierać własnoręczny podpis wnioskodawcy, potwierdzony przez notariusza; listem poleconym – dokument powinien zawierać własnoręczny podpis wnioskodawcy, potwierdzony przez notariusza. Skoro wiesz już, gdzie zgłosić zawieszenie działalności gospodarczej, dowiedz się teraz, na jak długo możesz to zrobić. Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? Zastanawiasz się, jak długo może trwać zawieszenie działalności gospodarczej? W praktyce to przedsiębiorca sam decyduje o tym, na jaki okres zawiesi działalność. Musi jednak pamiętać, że po wejściu w życie Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, zawieszenie działalności może nastąpić na czas określony lub nieokreślony, jednak okres zawieszenia nie może być krótszy niż 30 dni. Zawieszenie działalności – jak długo? Jeśli właściciel firmy nie zgłosi wznowienia, zawieszenie będzie trwać i nie zostanie wykreślony z rejestru przedsiębiorców. Inaczej jest w przypadku spółki zarejestrowanej w KRS, którą można zawiesić maksymalnie na 24 miesiące. Podsumowując temat tego, ile trwa zawieszenie działalności. Okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej rozpoczyna się od dnia, który wskazany został we wniosku o wpis informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej i kończy w dniu wskazanym w danym wniosku lub w dniu wskazanym we wniosku o wznowienie wykonywania działalności gospodarczej. Czy można zawiesić działalność gospodarczą przez internet? Zawieszenie działalności przez internet jest jak najbardziej możliwe. Możesz skorzystać z tego sposobu nawet wtedy, gdy wcześniej nie korzystałeś z platformy internetowej CEIDG. Zawieszenie działalności ma miejsce przez profil zaufany. Nie masz profilu zaufanego? W każdej chwili możesz go założyć, także przez internet, jest tylko jeden warunek – musisz mieć konto w systemie banku lub innego przedsiębiorcy, który ma zgodę na potwierdzanie Profilu lub posiadać kwalifikowany podpis elektroniczny, którym będziesz mógł podpisać swój wniosek o potwierdzenie Profilu Zaufanego. Zawieszenie działalności online na platformie CEIDG jest bardzo proste i szybkie. Ponadto nie trzeba wychodzić z domu ani stać w kolejce w urzędzie, co pochłania dużo czasu. Jak zawiesić działalność gospodarczą? Krok po kroku Zawieszenie działalności gospodarczej krok po kroku: Krok 1 – Złóż wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej. Możesz to zrobić na 3 sposoby: przez internet, a dokładniej przez – zaloguj się Profilem Zaufanym i wypełnij elektroniczny kreator wniosku, następnie podpisz go Profilem Zaufanym lub podpisem kwalifikowanym; przez internet, a dokładniej przez stronę CEIDG – zarejestruj się na stronie CEIDG, wypełnij formularz CEIDG-1 i podpisz go Profilem Zaufanym lub podpisem kwalifikowanym; w urzędzie – złóż wniosek osobiście w dowolnym urzędzie miasta lub gminy, urzędnik potwierdzi przyjęcie wniosku i najpóźniej następnego dnia wprowadzi dane z wniosku do systemu CEIDG. W urzędzie będziesz musiał potwierdzić swoją tożsamość, więc zabierz ze sobą odpowiedni dokument. Wniosek znajdziesz na stronie CEIDG lub w formie papierowej w urzędzie, możesz też zadzwonić do Centrum Pomocy na numer 801 055 088 lub 22 765 67 32 i wypełnić wniosek z pomocą konsultanta; pocztą – wypełniony wniosek możesz wysłać listem poleconym. Musi być on opatrzony Twoim podpisem potwierdzonym przez notariusza. Krok 2 – Urząd sprawdzi Twój wniosek. Jeśli we wniosku pojawią się jakieś nieprawidłowości, zostaniesz o tym niezwłocznie poinformowany celem złożenia korekty. Będziesz mieć na to 7 dni roboczych od otrzymania wezwania. Wniosek, który nie zostanie poprawiony we wskazanym terminie, nie zostanie rozpatrzony. Krok 3 – Prowadzona przez Ciebie działalność gospodarcza zostanie zawieszona. Okres zawieszenia rozpocznie się od dnia wskazanego we wniosku o wpis informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej. Zawieszenie działalności gospodarczej − formalności i dokumenty Działalność można zawiesić w ciągu zaledwie kilku minut przez internet. Jakie dokumenty są potrzebne do zawieszenia działalności gospodarczej? Kluczową rolę odgrywa tutaj formularz CEIDG-1. Jest to ten sam dokument, który służy do rejestracji działalności. Tym razem należy jednak zaznaczyć, że wniosek dotyczy zawieszenia – w tym celu postaw krzyżyk przy punkcie 3, w rubryce 01. Aby załatwić sprawę przez internet, trzeba mieć podpis elektroniczny lub aktywny Profil Zaufany (można go założyć i aktywować za darmo). Alternatywą jest wizyta w urzędzie gminy i złożenie osobiście druku CEIDG-1. Zawiesić działalność mogą tylko ci przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników. Jeśli zatem zatrudnisz kogoś na podstawie umowy o pracę, musisz ją najpierw wypowiedzieć, poczekać, aż przestanie obowiązywać (zgodnie z okresem wypowiedzenia) i dopiero wtedy możesz zawiesić działalność. Ograniczenie to nie dotyczy umów cywilnoprawnych (zlecenia i o dzieło). Jeśli z kolei działalność jest prowadzona w formie spółki cywilnej, to do jej skutecznego zawieszenia konieczne jest złożenie odpowiednich wniosków przez wszystkich wspólników. Możliwe jest także zawieszenie działalności z datą wsteczną. Można oczywiście wskazać także datę późniejszą. Okres zawieszenia nie musi pokrywać się z pełnymi miesiącami, działalność można zawiesić lub wznowić dowolnego dnia. Jak wypełnić wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej? Prawidłowo wypełniony wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej CEIDG-1 powinien zawierać takie informacje jak: cel złożenia wniosku – należy w rubryce 01 zaznaczyć opcję 3 - Wniosek o wpis informacji o zawieszeniu działalności gospodarczej; dane osoby składającej wniosek – należy wypełnić dane w rubryce 03: numery PESEL, NIP oraz REGON, nazwisko, imię oraz data urodzenia. W rubrykach 04 i 05 trzeba podać informacje o miejscu zamieszkania i zameldowania; dane o firmie – w rubryce 06 należy podać pełną nazwę firmy, a w rubryce 07 nazwę skróconą, w polu 10 wpisać adres siedziby działalności. W rubryce 11 można ewentualnie wpisać dodatkowe placówki wraz z numerem REGON, nazwą firmy oraz adresem. Jeśli korzysta się z ubezpieczenia w ramach KRUS, należy zadeklarować w pozycji chęć do dalszego korzystania z tej możliwości; informacje o zawieszeniu działalności – należy je podać w części 14 CEIDG-1. Trzeba zaznaczyć rubrykę 14 poprzez znajdujący się obok tytułu kwadrat. Następnie powinno się uzupełnić daty rozpoczęcia zawieszenia oraz przewidywanej daty wznowienia działalności. Data rozpoczęcia zawieszenia nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku; dodatkowe informacje i załączniki – w polu 17 należy podać informacje o naczelnikach urzędów skarbowych odpowiednich dla danego przedsiębiorcy, w części 26 można wskazać rachunki bankowe związane z prowadzoną działalnością, a w polu 29 wpisać informacje o rodzajach i ilości załączników, które będą złożone razem z wnioskiem oraz datę i podpis wnioskodawcy. Wyjaśniliśmy, jak wypełnić wniosek o zawieszenie działalności. Dla przypomnienia powiedzmy sobie jeszcze raz, gdzie złożyć wniosek o zawieszenie działalności – można to zrobić w Urzędzie gminy lub miasta, osobiście lub przez internet. Zawieszenie działalności a koszty Kwestią, która interesuje każdego przedsiębiorcę, są koszty, jakie przyjdzie mu ponosić wtedy, gdy działalność gospodarcza będzie zawieszona. Wszystkie najważniejsze informacje na ten temat zebraliśmy poniżej. Zawieszenie działalności gospodarczej a obowiązki wobec ZUS Być może zastanawiasz się teraz, jak zgłosić zawieszenie działalności do ZUS. Dobra informacja jest taka, że zawieszenia działalności jednoosobowej nie trzeba zgłaszać do ZUS. Wystarczy zgłosić to do CEIDG. Zawieszenie działalności a wyrejestrowanie z ZUS – jak to wygląda? Na podstawie informacji przekazanej przez CEIDG ZUS przygotuje stosowne formularze: ZUS ZWPA – wyrejestrowanie płatnika składek, ZUS ZWUA – wyrejestrowanie z ubezpieczeń osoby prowadzącej działalność gospodarczą oraz wyrejestrowanie z ubezpieczeń osób współpracujących, ZUS ZCNA – wyrejestrowanie zgłoszonych członków rodziny osoby ubezpieczonej - osoby prowadzącej działalności gospodarczą, osoby współpracującej. Nieco inaczej wygląda ta kwestia w sytuacji, gdy zawieszenie działalności ma miejsce z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem. W takim przypadku składki mogą być opłacane w całości z budżetu państwa. O zawieszeniu działalności należy wtedy poinformować ZUS osobiście. Zawieszenie działalności gospodarczej a ZUS – jakie składki trzeba płacić w czasie zawieszenia działalności? Odpowiedź brzmi: żadne. Nie płacisz składek, bo nie podlegasz ubezpieczeniom ZUS. Ważne jednak, aby dobrze zastanowić się, z jakim dniem chcesz zawiesić działalność. Jeżeli bowiem zawiesisz działalność w trakcie miesiąca, będziesz musiał zapłacić składkę zdrowotną za cały miesiąc i składki na ubezpieczenia społeczne proporcjonalnie do liczby dni, w których w określonym miesiącu Twoja działalność była aktywna. Obowiązki wobec pracowników po zawieszeniu działalności Działalność zawiesić możesz jedynie wtedy, gdy nie zatrudniasz pracowników: na umowę o pracę, na zasadzie powołania, mianowania, wyboru, na spółdzielczą umowę o pracy. W zależności od tego, na jakich warunkach zatrudniasz ewentualnych pracowników, zależy dalsze postępowanie. Zanim zgłosisz zawieszenie firmy, musisz rozwiązać wszystkie umowy o pracę. Pamiętaj jednak, że umów zlecenie ani umów o dzieło nie musisz rozwiązywać. Co istotne, działalność możesz zawiesić również wtedy, gdy zatrudnione przez Ciebie osoby przebywają na urlopie macierzyńskim, urlopie wychowawczym, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopie rodzicielskim i nie łączą korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy. Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy – o czym jeszcze musisz pamiętać? Przede wszystkim o tym, że zwolnionych pracowników musisz w ciągu 7 dni od daty ustania stosunku pracy wyrejestrować z ubezpieczeń. Zawieszenie działalności a ubezpieczenie – co warto wiedzieć? Jeśli działalność została zawieszona w połowie miesiąca, wysokość składek ZUS (społecznej i na Fundusz Pracy) obliczana jest proporcjonalnie do liczby dni, w których działalność była aktywna. Składka zdrowotna jest natomiast niepodzielna, więc nawet jeśli w danym miesiącu działalność była aktywna tylko przez jeden dzień, to i tak musisz zapłacić za pełny miesiąc. W kolejnych pełnych miesiącach, w których działalność jest zawieszona, nie musisz płacić żadnych składek. Ale oczywiście możesz. Ważne! Przedsiębiorca, który zawiesił działalność, ma możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego oraz rentowego. W przeciwnym razie okres ten nie będzie wliczany do lat pracy i nie będzie brany pod uwagę przy wyliczaniu w przyszłości emerytury (lub renty). Większym problemem może być brak możliwości korzystania z publicznej służby zdrowia. Ubezpieczenie zdrowotne ustaje już 30 dni po opłaceniu ostatniej składki. Dobrym pomysłem w tej sytuacji będzie zgłoszenie się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego lub skorzystanie z ubezpieczenia członków rodziny. Kwota dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego zmienia się co kwartał, wynosi 9 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wraz z wypłatami z zysku. Jeśli więc masz możliwość skorzystania z ubezpieczenia członka rodziny, np. małżonka zatrudnionego na umowę o pracę bądź prowadzącego działalność, to warto to zrobić. Dopisanie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny nie wiąże się z dodatkowymi kosztami. Kolejną opcją zapewnienia sobie ubezpieczenia zdrowotnego jest zarejestrowanie się w urzędzie pracy – jako osoba bezrobotna. Przedsiębiorca, który zawiesił działalność, może to zrobić, np. właśnie po to, by mieć ubezpieczenie lub skorzystać z oferowanych przez urząd pracy szkoleń czy stażu. W niektórych sytuacjach może nawet liczyć na zasiłek. Otrzyma go jednak nie wcześniej, niż 90 dni po zarejestrowaniu się jako osoba bezrobotna i tylko pod warunkiem, że nie będzie dla niego odpowiednich ofert pracy czy stażu. Kolejnym warunkiem jest opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne przez 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie, łącznie przez co najmniej 365 dni. Składka powinna być naliczana od podstawy wynoszącej przynajmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to, że osoby, które odprowadzały preferencyjne składki (w ciągu dwóch pierwszych lat działalności) bądź pełne składki, ale krócej niż rok, zasiłku nie dostaną. Jeśli zawiesisz działalność w ciągu 2 pierwszych lat, kiedy można płacić preferencyjne składki ZUS, to pamiętaj, że okres ich obowiązywania nie ulega przedłużeniu. Możliwość płacenia niższych składek przysługuje przedsiębiorcy tylko przez 24 miesiące od rejestracji działalności, bez względu na to, czy była ona w tym czasie zawieszona, czy nie. Czego nie wolno robić przedsiębiorcy, który zawiesił działalność? Jeśli zawiesiłeś działalność, nie możesz uzyskiwać przychodów z bieżącej działalności. Nie możesz wykonywać prac, które zgodnie z PKD były przedmiotem Twojej działalności i pobierać za nie wynagrodzenia. Zakaz ten dotyczy również prac wykonywanych w ramach umów zleceń czy umów o dzieło. Przedsiębiorca, który zawiesił działalność, może pracować na podstawie umów cywilnoprawnych tylko wtedy, gdy zakres świadczonych przez niego usług nie pokrywa się z tymi, których dotyczyła działalność. A co z umową o pracę? Tutaj podobnych ograniczeń nie ma. Umowę o pracę w okresie zawieszenia działalności można podpisać bez przeszkód. Zawieszenie działalności może być dobrym rozwiązaniem w sytuacjach, w których spodziewasz się braku zleceń, tracisz głównego kontrahenta czy chorujesz, a choroba uniemożliwia Ci prowadzenie firmy przez dłuższy czas. W arto jednak zdawać sobie sprawę ze wszystkich konsekwencji, które się z tym wiążą i podejmować odpowiednie decyzje, tak by nie stracić ubezpieczenia zdrowotnego czy nie naruszyć prawa (np. podpisując umowę zlecenie na pracę, która wchodzi w zakres zawieszonej działalności). Jak wyglądają roczne rozliczenia oraz podatki dochodowe za okres zawieszenia działalności? Zawieszenie działalności pociąga za sobą ulgi finansowe i udogodnienia podatkowe. Przedsiębiorca nie musi w tym czasie płacić zaliczek na poczet podatku dochodowego. Zawieszenie działalności gospodarczej nie zwalnia go jednak z obowiązku złożenia zeznania rocznego, nawet wtedy, gdy trwa cały rok podatkowy i gdy w ciągu roku nie został osiągnięty żaden dochód. W rocznym zeznaniu należy ująć wszystkie uzyskane w roku podatkowym przychody (także w okresie zawieszenia) oraz poniesione koszty. Zawieszenie działalności – co można robić w trakcie zawieszenia? Zawieszenie działalności gospodarczej i co dalej – to pytanie zadaje sobie praktycznie każdy przedsiębiorca, który zdecydował się na taki krok. W okresie zawieszenia działalności można wykonywać niektóre czynności, które pozwolą zabezpieczyć źródło przychodów i funkcjonować po wznowieniu działalności. Zawieszenie działalności gospodarczej – co można robić? Wśród dozwolonych czynności widnieją takie jak: przyjmowanie należności powstałych przed zawieszeniem, zbywanie własnych środków trwałych, osiąganie przychodów finansowych z czynności sprzed zawieszenia, wykonywanie czynności niezbędnych do zachowania przychodów, regulowanie zobowiązań powstałych przed zawieszeniem, zabezpieczanie źródła przychodów. Co daje zawieszenie działalności gospodarczej? Z punktu widzenia każdego przedsiębiorcy najważniejsze są korzyści finansowe. Mowa tutaj o zwolnieniu ze składek ZUS czy braku konieczności wpłaty zaliczek na poczet podatku dochodowego. Za okres zawieszenia nie trzeba wpłacać też ryczałtu czy karty podatkowej. Ponadto przedsiębiorca nie musi składać deklaracji ZUS ani VAT. Dotyczy to zarówno osób fizycznych, jak i osób prawnych.

Iga Gradzka / 12 kwietnia 2019 Ważność umowy zawartej przez telefon Art. 20 ustawy o prawach konsumenta zakłada, że "Jeżeli przedsiębiorca proponuje konsumentowi zawarcie umowy przez telefon, ma obowiązek potwierdzić treść proponowanej umowy utrwaloną na papierze lub innym trwałym nośniku. Oświadczenie konsumenta o zawarciu umowy jest skuteczne, jeżeli zostało utrwalone na papierze lub innym trwałym nośniku po otrzymaniu potwierdzenia od przedsiębiorcy". WYPEŁNIJ I POBIERZ OŚWIADCZENIE O ODSTĄPIENIU OD UMOWY Znaczy to dokładnie tyle, że nawet jeśli potwierdzimy wszystkie postanowienia umowy podczas rozmowy telefonicznej, to dopiero w momencie, gdy dostaniemy je na piśmie, można uznać, że umowa została skutecznie zawarta. Wspomniany punkt ustawy o prawach konsumenta ma ochronić interesy obu stron. O ile sprzedawca nagrywa rozmowy, o tyle konsument nie zawsze jest w stanie po czasie określić postanowienia umowy. W związku z tym będzie miał pisemny dowód, jakie warunki zakłada umowa. Nawet jeśli rozmowa jest nagrywana przez sprzedawcę, nie zawsze da się ją wykorzystać w formie dowodowej. Stąd ustawa o prawach konsumenta zabezpieczyła jego interesy jako strony słabszej. Potwierdzenie umowy zawartej przez telefon Warto pamiętać, że jeśli jednak konsument nie potwierdził faktu zawarcia umowy na papierze lub innym trwałym nośniku (np. e-mail) po otrzymaniu wskazanego wyżej potwierdzenia od przedsiębiorcy, umowa nie zostaje zawarta ze względu na bezskuteczność oświadczenia konsumenta. WYPEŁNIJ I POBIERZ FORMULARZ REKLAMACJI W praktyce oznacza to, że treść każdej umowy zawieranej przez telefon powinna być przesyłana do konsumenta w formie papierowej lub elektronicznej, a następnie musi zostać potwierdzona w taki sam sposób, żeby oświadczenie konsumenta o zawarciu umowy w ogóle było przeciwnym razie samo oświadczenie o chęci zawarcia umowy przez telefon nie jest wiążące. Mailowe potwierdzenie zawarcia umowy Regulacja z pewnością zwiększa bezpieczeństwo obrotu i umożliwia podparcie się dowodem w zakresie treści umowy zarówno przez jedną, jak i drugą stronę. Jednak równocześnie znacząco komplikuje procedurę zawierania umowy przez telefon — w praktyce uniemożliwiając zawieranie umów jedynie przez telefon. O ile bowiem z przypadku mailowego potwierdzenia zawarcia umowy mogłaby ona dojść do skutku, o tyle z przypadku osób starszych lub nie mogących akurat skorzystać z funkcji maila, takie obowiązki przekreślają sens i możliwość zawarcia umowy przez telefon, gdzie główną cechą jest nieskomplikowany mechanizm oraz szybkość zawarcia konsumenta na zawarcie umowy musi być wyrażona w sposób wyraźny: nie można jej domniemywać ani utożsamiać z brakiem sprzeciwu. Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień. Czy ten artykuł był przydatny?

Zawieszenie działalności gospodarczej rozliczanej liniowo to za mało, by wypełniać PIT wspólnie z małżonkiem. Mężczyzna podkreślił, że w związku z tym nie osiągnął żadnych

Na jaki okres przysługuje świadczenie rodzicielskie? Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 17c ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych ( Dz. U. z 2015 r., poz. 114 z późn. zm.) świadczenie rodzicielskie przysługuje przez okres: 1) 52 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, przysposobienia jednego dziecka lub objęcia opieką jednego dziecka; 2) 65 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia dwojga dzieci lub objęcia opieką dwojga dzieci; 3) 67 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia trojga dzieci lub objęcia opieką trojga dzieci; 4) 69 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia czworga dzieci lub objęcia opieką czworga dzieci; 5) 71 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia pięciorga i więcej dzieci lub objęcia opieką pięciorga i więcej dzieci. Świadczenie rodzicielskie przysługuje od dnia porodu – w przypadku osób, o których mowa wyżej. Świadczenie rodzicielskie przysługuje w wysokości 1000 zł miesięcznie. Kiedy nie przysługuje świadczenie rodzicielskie? Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli: 1) co najmniej jeden z rodziców dziecka lub opiekun faktyczny dziecka otrzymują zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu rodzicielskiego; 2) dziecko zostało umieszczone w pieczy zastępczej; 3) jeden z rodziców dziecka lub opiekun faktyczny nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, które uniemożliwiają sprawowanie tej opieki; 4) w związku z wychowywaniem tego samego dziecka lub w związku z opieką nad tym samym dzieckiem jest już ustalone prawo do świadczenia rodzicielskiego, dodatku do zasiłku rodzinnego, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna; 5) osobom wychowującym dziecko przysługuje za granicą świadczenie o podobnym charakterze do świadczenia rodzicielskiego, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Jednym słowem – samo prowadzenie działalności (albo zawieszenie jej) nie stanowi przeszkody w otrzymaniu świadczenia rodzicielskiego po urodzeniu dziecka. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Oznacza to, że jeżeli osobie, która zawiesiła działalność gospodarczą, przyznano prawo do zasiłku na 6 miesięcy, świadczenie będzie wypłacane po 90 dniach, przez 3 miesiące. Kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Jaki wpływ na prawo do zasiłku i okres jego wypłacania ma zawieszenie działalności gospodarczej, a jaki - Zajmuję się wykonywaniem nadzorów budowlanych oraz przeglądów obiektów budowlanych. Zamierzam zawiesić działalność gospodarczą na dwa miesiące. Czy w tym okresie mogę zaliczać do kosztów uzyskania przychodów wydatki związane z korzystaniem z telefonów, amortyzację samochodu i zakupy paliwa (muszę odwiedzać budowę, nad którą sprawuję nadzór – umowa zawarta została bowiem do końca 2012 r.), zakup tuszu do drukarki (zamierzam wysyłać pisma w celu pozyskania nowych klientów)? W opisanej sytuacji przedsiębiorca nie ma prawa zawiesić działalności. Art. 14a ust. 3 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej wskazuje bowiem, że w okresie zawieszenia nie może on wykonywać działalności gospodarczej i osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Przedsiębiorca ma prawo: • wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów, • przyjmować należności, • zbywać własne środki trwałe i wyposażenie. Ponadto przedsiębiorca musi regulować zobowiązania powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej oraz ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, postępowaniach podatkowych i administracyjnych związanych z tą działalnością. Przepisy pozwalają także na osiąganie przychodów finansowych, również z działalności prowadzonej przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej. Skoro jednak czytelnik zamierza odwiedzać budowę, nad którą sprawuje nadzór, i wysyłać oferty w celu pozyskania nowych klientów, to nie można uznać, że zawiesił działalność gospodarczą. Załóżmy jednak, że nie będzie podejmował tych czynności. Wtedy, po zawieszeniu działalności, nie może naliczać amortyzacji. Z art. 22c pkt 5 ustawy o PIT wynika, że odpisów nie nalicza się od miesiąca następującego po miesiącu, w którym rozpoczęła się przerwa w działalności firmy. Ze wskazanych w pytaniu kosztów możliwe jest jedynie rozliczenie rachunków za telefon. Skoro bowiem umowa z operatorem została zawarta w czasie, gdy firma działała, to będzie to regulowanie zobowiązań firmy (a do tego przedsiębiorca jest zobowiązany). Potwierdza to odpowiedź Izby Skarbowej z 28 maja 2009 (ITPB1/415-198/09/DP) oraz interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 8 września 2010 (IPPB1/415-594/10-3/JB). Wynika z nich, że można uwzględniać również rachunki za Internet oraz czynsz za najem biura. Jeśli przedsiębiorca rozlicza VAT, to może również odliczyć wynikający z tych faktur podatek naliczony. Zgadza się z tym fiskus np. w interpretacji Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 17 marca 2009 (ITPP1/443-1114/08/KM). Uprawnienie to dotyczy umów zawartych przed zawieszeniem działalności (podatnik pytał o opłaty za telefon i Internet). Jest też drugi warunek: po przerwie podatnik wznowi prowadzenie firmy i zakupione usługi będą związane z wykonywaniem czynności opodatkowanych. Natomiast ponoszenie innych wskazanych w pytaniu kosztów (np. na papier i tusz do drukarki albo paliwo do służbowego samochodu) będzie wskazywać, że przedsiębiorca prowadzi działalność, mimo jej zawieszenia (nawet jeśli znacznie ją ograniczył). W tym zakresie przepisy są bardzo restrykcyjne, nie pozwalają nawet na osiąganie przychodów z najmu należących do majątku firmy nieruchomości. Co istotne, przedsiębiorca, który zawiesił działalność gospodarczą, nie powinien także zawierać umów-zleceń i o dzieło z zakresu jakim zajmowała się firma. Ustawa o PIT traktuje bowiem uzyskane z takich umów kwoty jako przychody z działalności gospodarczej, a tych nie można uzyskiwać w okresie przerwy w działalności. Więcej w serwisie: Dobra Firma » Podatki i księgi » Likwidacja i zawieszenie działalności gospodarczej » Zawieszenie działalności Przedsiębiorca zawiesił działalność na okres od 30 sierpnia 2011 do 31 marca 2012. 30 października sprzedał samochód będący środkiem trwałym. Pojazd kupił w lipcu 2010. Naliczył

W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Zdarza się, że organy podatkowe interpretują tą zasadę w ten sposób, że w okresie zawieszenia przedsiębiorca nie może podpisać żadnego dokumentu związanego z wygenerowaniem kosztu przez jego firmę albo osiągnięciem przychodu. Jest to interpretacja przepisów niezgodna z ich rzeczywistym brzmieniem. Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 miesiąca do 24 miesięcy. W przypadku wykonywania działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej jest skuteczne pod warunkiem jej zawieszenia przez wszystkich wspólników. W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Taka jest zasada. Ale jednocześnie w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca:• ma prawo wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów;• ma prawo przyjmować należności lub obowiązek regulować zobowiązania, powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;• ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie;• ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, postępowaniach podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;• wykonuje wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa;• ma prawo osiągać przychody finansowe, także z działalności prowadzonej przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;• może zostać poddany kontroli na zasadach przewidzianych dla przedsiębiorców wykonujących działalność Amortyzacja podatkowaPolecamy: Faktura VAT od A do ZJeżeli przedsiębiorca podpisze w okresie zawieszenia działalności nową umowę (np. z nową agencją ochrony magazynów firmy), to nie złamie warunków zawieszenia działalności. O ile będzie to umowa, którą można potraktować jako „czynność niezbędną do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów”. Nie ma tutaj automatyzmu, że umowa podpisana w okresie zawieszenia działalności gospodarcze oznacza, że firma prowadzi działalność gospodarczą. Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE

§ ciąża a własna działalność gospodarcza i praca na umowę o pracę (odpowiedzi: 0) Witam serdecznie, od 2011 roku prowadzę własną działalność gospodarczą, dodatkowo od 11.02 br rozpoczęłam pracę na pełny etat (umowa o pracę). Do § Działalność gospodarcza na umowę o Umowa zlecenia jest stosowana na szeroko rozumianym rynku pracy niemal tak często jak sama umowa o pracę. Powszechne jej stosowanie, może jednak budzić pewne wątpliwości. Jakie składki opłacić za osobę wykonującą zlecenie w okresie zawieszenia własnej działalności gospodarczej? PROBLEMJestem przedsiębiorcą, prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą. Chciałbym rozpocząć współpracę na podstawie umowy zlecenia z osobą fizyczną, która ma zawieszoną działalność gospodarczą. Wartość zlecenia to 2500 zł. Jakie składki ZUS należy naliczyć od takiego zlecenia, jakie koszty uzyskania przychodów i jaki podatek dochodowy?RADAJeśli dla zleceniobiorcy przychód uzyskany z tytułu zawartej umowy zlecenia będzie podatkowo traktowany jak przychód z działalności pozarolniczej, składki ZUS i podatek powinien opłacać zleceniobiorca z tytułu własnej działalności. Stanie się tak w sytuacji, gdy zakres zlecenia będzie się mieścił w zakresie prowadzonej przez zleceniobiorcę działalności. Nie ma wówczas znaczenia fakt, że działalność jest zawieszona, gdyż podjęcie zlecenia mieszczącego się w zakresie zawieszonej działalności jest równoznaczne z jej ponownym podjęciem. Jeżeli natomiast rodzaj zleconych usług jest odmienny od profilu zawieszonej działalności gospodarczej zleceniobiorcy, będzie on podlegał ubezpieczeniom na ogólnych zasadach, tj. jak zleceniobiorca. Zleceniobiorcom przysługują koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% przychodu pomniejszonego o potrącone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe – jeśli zleceniobiorca przystąpił do tego ubezpieczenia. Zaliczkę na podatek dochodowy należy pobrać w wysokości 18% przychodu. Szczegóły w zlecenia mogą zawrzeć dwie osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. O tym, czy umowa cywilna stanie się dla zleceniobiorcy odrębnym tytułem do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, zdecyduje kwalifikacja podatkowa przychodu uzyskanego z tytułu umowy cywilnoprawnej. Jeżeli Pana zleceniobiorca podpisze umowę na wykonanie czynności/usług, określonych we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, wówczas przychód uzyskany z takiego zlecenia pod względem podatkowym nie stanowi przychodu z działalności wykonywanej osobiście, lecz jest przychodem z działalności gospodarczej. W takiej sytuacji zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu tylko z tytułu prowadzonej przez siebie pozarolniczej działalności. Natomiast z tytułu wykonywania umowy zlecenia osoba ta nie jest obejmowana ubezpieczeniami społecznymi ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Nie następuje zatem zbieg tytułów do ubezpieczeń – jest tylko jeden tytuł ubezpieczenia, tj. działalność gospodarcza także: Wykazywanie dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia w Z-3a Tego stanu nie zmienia fakt, że zlecenie jest wykonywane w okresie zawieszenia na podstawie przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Jeżeli przedsiębiorca zgłosi w organie ewidencyjnym zawieszenie działalności, a w trakcie tej przerwy nawiąże współpracę na podstawie umowy zlecenia, której przedmiot pokrywa się z zakresem prowadzonej działalności, to uznaje się, że uzyskany przychód należy do źródła, jakim jest działalność gospodarcza. Jest to równoznaczne ze wznowieniem prowadzenia okresie zawieszenia działalności przedsiębiorca może podejmować jedynie czynności zmierzające do utrzymania/zabezpieczenia źródła przychodu, a nie zarobkować wykonując prace będące istotą zawieszonej działalności. Dlatego podejmując odpłatnie czynności z zakresu, jakim zajmuje się firma, będzie musiał zapłacić zarówno składki ubezpieczeniowe, jak i podatek dochodowy z tytułu działalności gospodarczej, którą umowy zlecenia o zakresie zgodnym z zakresem zawieszonej działalności gospodarczej jest równoznaczne z odwieszeniem Andrzej O. jest właścicielem firmy informatycznej. Zajmuje się tworzeniem oprogramowania, obsługą i wdrożeniami aplikacji, projektowaniem sieci, a także naprawą i konserwacją sprzętu komputerowego, w tym drukarek, modemów itp. Od 1 lipca do 31 sierpnia 2013 r. przedsiębiorca zawiesił prowadzenie działalności. Został tym samym zwolniony z obowiązku opłacania zaliczek na podatek dochodowy, a także składek na ZUS. Na początku sierpnia Andrzej O. podjął w ramach umowy zlecenia współpracę z pewną firmą produkcyjną działającą w branży rolniczej, która potrzebowała modyfikacji w oprogramowaniu w związku ze zmianami w podatku VAT. Przychód uzyskany z tego tytułu nie będzie jednak przychodem ze zlecenia, czyli z działalności wykonywanej osobiście, lecz z działalności gospodarczej. Andrzej O. będzie musiał zaewidencjonować go w podatkowej księdze przychodów i rozchodów oraz zapłacić zaliczkę na podatek. Od dnia rozpoczęcia pracy na zlecenie będzie także ponownie ubezpieczony w ZUS jako płatnik swoich składek. Nie będzie natomiast podlegał żadnym ubezpieczeniom z tytułu taka sytuacja nastąpi w przypadku Pana zleceniobiorcy, to Pan, jako strona zlecająca pracę, nie będzie miał żadnych obowiązków wobec ZUS i urzędu skarbowego z tytułu umowy zlecenia. Nie jest Pan bowiem ani płatnikiem składek, ani zaliczek podatkowych w stosunku do będzie, jeśli zawarta przez Pana umowa zlecenia obejmie inne prace niż zakres prowadzonej przez zleceniobiorcę działalności gospodarczej i zostanie wykonana w trakcie jej zawieszenia. Wówczas umowa zlecenia będzie tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, przy czym nie wystąpi tu zbieg tytułów, tj. zlecenia z działalnością. W trakcie zawieszenia działalności taka osoba jest wyłączona z ubezpieczeń jako przedsiębiorca, a zawarta umowa zlecenia jest zarazem jedynym źródłem przychodu, którym jest działalność wykonywana osobiście, i tytułem do obowiązkowych serwis: Składki na ubezpieczenie społeczneW takim przypadku będzie Pan płatnikiem składek oraz zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego zleceniobiorcy wykonuje umowę w okresie zawieszenia własnej działalności gospodarczej. Przedmiot zlecenia nie mieści się w zakresie zawieszonej działalności. Z tytułu umowy zleceniobiorca podlega tylko obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu (nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Za prace zlecone realizowane w okresie zawieszenia w lipcu uzyskał 2500 zł. Rozliczenie podatkowo-składkowe będzie wyglądało następująco: Wynagrodzenie brutto 2500 zł Składki na ubezpieczenia: emerytalne 244 zł (2500 zł x 9,76%) rentowe 37,50 zł (2500 zł x 1,5%) Składki łącznie (po stronie ubezpieczonego) 281,50 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne:   do zapłaty do ZUS 199,67 zł [(2500 zł – 281,50 zł) x 9%] do odliczenia od zaliczki na podatek 171,93 zł [(2500 zł – 281,50 zł) x 7,75%] Koszty uzyskania przychodów 443,70 zł [(2500 zł – 281,50 zł) x 20%] Podstawa opodatkowania 1774,80 zł; po zaokrągleniu 1775 zł (2500 zł – 281,50 zł – 443,70 zł) Zaliczka na podatek dochodowy:   wyliczona 319,50 zł (1775 zł x 18%) do zapłaty 148 zł (319,50 zł – 171,93 zł – składka zdrowotna = 147,57 zł; po zaokrągleniu 148 zł) Wynagrodzenie netto 1870,83 zł (2500 zł – 281,50 zł – 199,67 zł – 148 zł) Zasady ustalania obowiązku ubezpieczeniowego z tytułu umowy zlecenia oraz działalności gospodarczej Podstawa wykonywania pracy Obowiązek ubezpieczeniowy 1 2 działalność gospodarcza (jako jedyny tytuł ubezpieczenia) ● emerytalne/O*● rentowe/O● wypadkowe/O● zdrowotne/O● chorobowe/D* umowa zlecenia (jako jedyny tytuł ubezpieczenia) ● emerytalne/O● rentowe/O● wypadkowe/O● zdrowotne/O● chorobowe/D zawieszona działalność gospodarcza brak obowiązku ubezpieczeń umowa zlecenia w ramach działalności gospodarczej składki wyłącznie z działalności gospodarczej umowa zlecenia poza działalnością gospodarczą (prowadzoną na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, w tym w formie spółki cywilnej) zbieg tytułów do ubezpieczeń: ● składki z działalności, jeśli podstawa wymiaru składek społecznych ze zlecenia jest mniejsza od najniższej podstawy obowiązującej przedsiębiorcę (480 zł lub 2227,80 zł) i ze zlecenia składka zdrowotna,● gdy podstawa wymiaru składek ze zlecenia wynosi co najmniej najniższą obowiązującą 480 zł/2227,80 zł, to obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych jest ten, który powstał wcześniej umowa zlecenia w czasie zawieszenia działalności gospodarczej ● składki z działalności, jeżeli umowa zlecenia jest realizowana w ramach działalności gospodarczej (brak obowiązku ubezpieczeniowego ze zlecenia),● składki ze zlecenia, jeżeli umowa zlecenia jest realizowana poza zakresem działalności * O – ubezpieczenie obowiązkowe, D – ubezpieczenie pytanie na: Forum KadryPodstawa prawa:art. 4 pkt 9, art. 6 ust. 1 pkt 4–5, art. 9 ust. 2a, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 4, art. 18 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – z 2009 r. Nr 205, poz. 1585; z 2013 r., poz. 827art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e, art. 81 ust. 1 i ust. 5–6 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – z 2008 r. Nr 164, poz. 1027; z 2013 r., poz. 154art. 14a ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej – z 2013 r., poz. 672; z 2013 r., poz. 675art. 10 ust. 1 pkt 2, pkt 3, art. 13 pkt 8, art. 41 ust. 1–2, art. 44 ust. 10 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – z 2012 r. poz. 361; z 2013 r., poz. 21 Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Polski Ład. Ściąga dla przedsiębiorców, księgowych, kadrowych (PDF)

Jeśli Twoja poprzednia firma jest aktualnie zawieszona. W przypadku zawieszenia działalności możesz zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Jednak nie możesz złożyć wniosku o dotację na otwarcie firmy. Dopiero jak zamkniesz swoją poprzednią działalność, dopiero możesz ubiegać się o dofinansowanie.

Prowadzenie działalności gospodarczej jest pewnego rodzaju hazardem. I tu i tu można podjąć ryzykowne decyzje, które mogą nadwyrężyć stan finansów naszej firmy. Stajemy wówczas przed dylematem co dalej? Często mogą to być przejściowe problemy, wynikające ze zbyt pochopnych decyzji, albo z koniunktury gospodarczej. Może się też okazać, że mamy tak zwany plan B, tylko musimy na jakiś czas zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej. Czy zawsze możemy to zrobić bez problemu? Zawieszenie działalności a pracownicy – omówione zagadnienia: 1. Czy można zawiesić działalność gospodarczą zatrudniając pracowników? 2. Jak rozstać się z pracownikami, aby zawiesić działalność? 3. Kiedy nie można zwolnić pracownika? 4. Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? 5. Zawieszenie działalności – ważne pytania Czy można zawiesić działalność gospodarczą zatrudniając pracowników? Co do zasady zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców nie można zawiesić działalności jeżeli zatrudniamy pracowników na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę. Zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców (art. 22) można również zawiesić działalność w sytuacji, gdy: “…przedsiębiorca zatrudniający wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu. W przypadku zakończenia korzystania z urlopów lub złożenia przez pracownika wniosku dotyczącego łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, pracownik ma prawo do wynagrodzenia jak za przestój, określonego przepisami prawa pracy, do zakończenia okresu zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej”. Jak rozstać się z pracownikami, aby zawiesić działalność? Jeżeli chcemy zawiesić działalność gospodarczą musimy rozwiązać umowy o pracę zgodnie z przepisami ustawy Kodeks Pracy. Jeżeli w firmie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa to musi zostać poinformowana o przyczynach zwolnienia pracownika. Rozwiązanie umowy musi być na piśmie i zawierać: pouczenie o możliwości złożenia odwołania do sądu pracy, informację o przyczynie zwolnienia. Jeżeli będzie to umowa zawarta na czas określony to nie ma obowiązku podawania przyczyny zwolnienia. Rozwiązanie umowy o pracę upływa z końcem okresu wypowiedzenia, który uzależniony jest od rodzaju umowy i stażu pracy. Jak rozwiązać umowę o pracę można przeczytać tutaj. Kiedy nie można zwolnić pracownika? Przepisy ustawy Kodeks Pracy odnoszą się również do sytuacji, w których nie można zwolnić pracownika, a będzie to miało miejsce, gdy: zostało mu nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego, w okresie ciąży. Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? W 2018 roku zaczęła obowiązywać tzw. Konstytucja biznesu, która wprowadziła wiele zmian dla przedsiębiorców. Jedną z nich jest możliwość zawieszenia działalności gospodarczej bez wskazywania okresu jej wznowienia, a więc na czas nieoznaczony. Przed zmianą przepisów maksymalny okres zawieszenia wynosił 24 miesiące. Jeżeli we wniosku nie będzie wskazany okres zawieszenia to wznowienie działalności będzie możliwe również po złożeniu wniosku przez przedsiębiorcę. Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z powodu koronawirusa? – przeczytaj. ▲ wróć na początek Zawieszenie działalności – najważniejsze pytania: ? W jakich przypadkach nie można zwolnić pracownika? W Kodeksie Pracy określono kiedy nie można zwolnić pracownika: gdy zostało mu nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego w okresie ciąży ? Jak zawiesić działalność gospodarczą? Zawieszenie działalności odbywa się w CEIDG na wniosek przedsiębiorcy. ? Na ile można zawiesić działalność gospodarczą? Działalność gospodarczą można zawiesić bez wskazywania okresu jej wznowienia – tj. na czas nieoznaczony. UWAGAZachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress oraz Disqus. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane wyłącznie w celu opublikowania komentarza na blogu. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. Dane w systemie Disqus zapisują się na podstawie Twojej umowy zawartej z firmą Disqus. O szczegółach przetwarzania danych przez Disqus dowiesz się ze strony. Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami. Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu Może te tematy też Cię zaciekawią

Podsumowując - kiedy przedsiębiorca decyduje się wznowić zawieszoną działalność wystarczy, że złoży on wniosek CEIDG-1. Informacja o odwieszeniu automatycznie trafi do ZUS, US i GUS. Należy jednak pamiętać, że jeżeli podczas zawieszenia działalności zaistniały zdarzenia wpływające na rozliczenia, należy pod wznowieniu

Jeśli mam zawieszoną działalność gospodarczą, to czy mogłabym podpisać z klientem umowę o dzieło albo umowę-zlecenie na wykonanie usługi? Przy czym działalność jest z tego samego zakresu co byłaby umowa. Zawieszenie działalności gospodarczej Najważniejszym aktem prawnym regulującym kwestie zawieszenia działalności jest ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807 z późn. zm.) oraz ustawy o VAT, PIT oraz CIT. Kwestia kar za „symulowanie” zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej jest uregulowana z kolei w Kodeksie wykroczeń i w Kodeksie karnoskarbowym. Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej (dalej „ustawa sdg”) przedsiębiorca ma prawo do zawieszenia prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, jeżeli nie zatrudnia pracowników. Okres zawieszenia wynosi minimum miesiąc i może trwać przez 24 miesiące. Co do zasady w okresie zawieszenia nie można wykonywać czynności wchodzących w zakres prowadzonej firmy i osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Jakie czynności w okresie zawieszenia działalności gospodarczej są dopuszczelne? Niemniej zawieszenie działalności gospodarczej nie oznacza, że przedsiębiorca ma zakaz dokonywania wszystkich czynności związanych z prowadzeniem swojej firmy. Art. 14a ust. 4 ustawy sdg wyraźnie stanowi, jakie czynności w okresie zawieszenia są dopuszczalne. Jest to dość szeroki katalog czynności, których wykonanie jest możliwe w tym okresie. Do najważniejszych uprawnień należą: wykonanie czynności niezbędnych do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów np. kontakt z kontrahentami lub zlecanie prac związanych z naprawami lub ochroną; przyjmowanie należności i regulowanie zobowiązań powstałych przed datą zawieszenia np. wystawianie i opłacanie faktur VAT i rachunków lub wynajmowanie i opłacanie biura; zbywanie własnych środków trwałych np. sprzedaż samochodu firmowego lub sprzętu biurowego, ale nie towarów nabytych lub wytworzonych i przeznaczonych do odsprzedaży. W zakresie czynności niezbędnych do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów w piśmiennictwie daje się zauważyć stanowisko, które wskazuje, iż w trakcie zawieszenia działalności pozyskiwanie nowych klientów i pobieranie od nich zaliczek może być uznawane za czynności niezbędne do zachowania źródła przychodów. Niestety to stanowisko jest dość stanowczo podważane przez urzędy skarbowe, ze skutkiem dla zainteresowanego dość przygnębiającym. US dopuszczają pobieranie zaliczek tylko w stosunku do umów, które zostały zawarte przed zawieszeniem działalności. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm., dalej „ustawa o PIT”) wśród źródeł przychodów określonych w art. 10 ust. 1 wymienia wskazane w pkt 2 i 3 tego przepisu: działalność wykonywaną osobiście, pozarolniczą działalność gospodarczą. Pozarolnicza działalność gospodarcza W myśl definicji zawartej w art. 5a pkt 6 powołanej ustawy pozarolnicza działalność gospodarcza oznacza działalność zarobkową prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie są zaliczane do innych przychodów ze źródeł wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-9. Definicję powyższą uzupełnia regulacja zawarta w art. 5b ust. 1 ustawy o PIT, zgodnie z którą za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki: odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności, są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez zlecającego te czynności, wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością. Przychody z działalności wykonywanej osobiście Art. 13 ustawy o PIT z kolei wymienia przychody, które należy zaliczyć do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Do przychodów tych między innymi należy zaliczyć przychody z tytułu osobistego wykonywania usług na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło (art. 13 pkt 8 ustawy), z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz przychodów, o których mowa w pkt 9. Jak z tego wynika, zaliczenie przychodów z działalności wykonywanej osobiście zależy od łącznego spełnienia następujących warunków: zleconą usługę podatnik wykona osobiście, umowa-zlecenie lub umowa o dzieło została zawarta z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą lub osobą prawną i jej jednostką organizacyjną niemającą osobowości prawnej, zlecona usługa nie wchodzi w zakres prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. Zastąpienie działalności gospodarczej umową-zleceniem lub umową o dzieło w zakresie działalności zawieszonego przedsiębiorstwa W konsekwencji do przychodów powyższych nie można zaliczyć przychodów uzyskanych przez podatnika na podstawie umów-zlecenia i o dzieło, których zakres pokrywa się z przedmiotem prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. Skoro zatem zakres usług, które zamierza Pani świadczyć w ramach umów o dzieło czy zlecenia pokrywa się z zakresem wykonywanej przez Panią działalności gospodarczej, to usługi te są usługami wykonywanymi w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej. Zastąpienie działalności gospodarczej umową-zleceniem lub umową o dzieło w zakresie działalności zawieszonego przedsiębiorstwa może być uznane za wykroczenie lub przestępstwo karnoskarbowe. Kara za wykroczenie wynosi 1000 zł wzwyż lub ograniczenia wolności, a kara za przestępstwo karnoskarbowe jest uzależniona od skali naruszenia i związana z uzyskanym dochodem, może na przykład oznaczać podniesienie należnej kwoty VAT o co najmniej 30%. Reasumując, ustawodawca dopuszcza taką możliwość, aby osoba, która zawiesiła działalność gospodarczą, zatrudniła się na umowę-zlecenie bądź o dzieło. Istnieje jednak zasadniczy warunek, jaki musi zostać przy tej okazji spełniony – przedmioty tychże umów nie mogą się w żaden sposób pokrywać z profilem zawieszonej działalności gospodarczej, muszą zaś różnić się od niego w wyraźny, znaczący sposób. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼

Gazeta Podatkowa nr 52 (2031) z dnia 29.06.2023. Spółka komandytowa, jako przedsiębiorca wpisany do rejestru przedsiębiorców KRS, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Z możliwości tej może skorzystać wyłącznie przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, ewentualnie

Do końca lipca 2010 r. prowadziłam hurtownię z zabawkami dla dzieci. Byłam czynnym podatnikiem VAT. Ze względu na pogarszający się stan zdrowia 5 sierpnia 2010 r. zawiesiłam prowadzoną działalność gospodarczą. Od tego miesiąca przestałam również składać deklaracje VAT. 1 sierpnia 2010 r. zawarłam jednak umowę najmu, na mocy której oddałam w najem lokal użytkowy, w którym mieścił się mój sklep. Lokal stanowi moją własność. Rozliczenie najmu następuje w okresach miesięcznych. W urzędzie dowiedziałam się, że ze względu na fakt wynajmu lokalu użytkowego, mimo że nie prowadzę już w nim sklepu, nie powinnam zawieszać działalności gospodarczej. Powinnam również za ten okres składać deklaracje VAT i rozliczać należny podatek. Czy to prawda? Przecież nie prowadzę już dotychczasowej działalności gospodarczej. ODPOWIEDŹ Uzyskane przez Panią informacje są prawidłowe. Mimo że nie prowadzi już Pani dotychczasowej działalności gospodarczej, nadal wykonuje Pani czynności podlegające opodatkowaniu VAT. Usługi najmu na cele niemieszkalne nie podlegają zwolnieniu z tego podatku. W związku z tym nie powinna Pani zawieszać działalności gospodarczej. Nadal powinna Pani składać deklaracje VAT i wykazywać w nich obrót z tytułu najmu lokalu użytkowego. WYJAŚNIENIE Podatnikami VAT są osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej oraz osoby fizyczne, wykonujące samodzielnie działalność gospodarczą, bez względu na cel lub rezultat takiej działalności (art. 15 ust. 1 ustawy o VAT). Działalność gospodarcza obejmuje wszelką działalność producentów, handlowców lub usługodawców, w tym podmiotów pozyskujących zasoby naturalne oraz rolników, a także działalność osób wykonujących wolne zawody, również wówczas, gdy czynność została wykonana jednorazowo w okolicznościach wskazujących na zamiar wykonywania czynności w sposób częstotliwy. Działalność gospodarcza obejmuje również czynności polegające na wykorzystywaniu towarów lub wartości niematerialnych i prawnych w sposób ciągły dla celów zarobkowych (art. 15 ust. 2 ustawy o VAT). Z powyższego wynika zatem, że najem jako usługa stanowi działalność gospodarczą, jeżeli jest wykonywany w sposób ciągły dla celów zarobkowych. Warunek ten jest spełniony. Świadczone przez Panią usługi mają charakter ciągły i są wykonywane dla celów zarobkowych. W konsekwencji najem przez Panią posiadanego lokalu użytkowego, w którym był dotychczas prowadzony sklep, stanowi odpłatne świadczenie usług, podlegające opodatkowaniu VAT. Oznacza to, że świadcząc ww. usługę najmu, nie przestała Pani być czynnym podatnikiem VAT. W związku z tym nie powinna Pani zgłaszać zawieszenia działalności na potrzeby rozliczania VAT. Nadal powinna Pani świadczone przez siebie usługi najmu dokumentować fakturami VAT oraz składać deklaracje podatkowe na potrzeby podatku od towarów i usług, a także uiszczać należny podatek. Na prawidłowość takiego postępowania wskazują również organy podatkowe. W interpretacji indywidualnej z 15 lipca 2010 r. (nr IBPP2/443-346/09/ASz) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, odpowiadając na pytanie podatniczki, która zaprzestała prowadzenia działalności w formie sklepu wielobranżowego, zdecydowała się wynajmować budynek, w którym dotychczas mieścił się sklep, jednocześnie zgłaszając zawieszenie działalności na potrzeby VAT, uznał takie postępowanie za nieprawidłowe. W piśmie tym czytamy: Z powyższego wynika zatem, że co prawda Wnioskodawczyni zawiesiła swoją pozarolniczą działalność gospodarczą prowadzoną w formie sklepu wielobranżowego, jednakże świadczy jednocześnie usługę najmu budynku sklepu. Zatem, świadcząc ww. usługę najmu Wnioskodawczyni nie przestaje być podatnikiem, o którym mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, bowiem czynności najmu wykonywane przez nią (jako Stronę umowy najmu) stanowią odpłatne świadczenie usług, podlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na mocy przepisu art. 5 ust. 1 pkt 1 powołanej ustawy. A zatem w tym zakresie Wnioskodawczyni nadal jest podatnikiem podatku od towarów i usług. Zarejestrowany podatnik VAT czynny zobowiązany jest do dokumentowania czynności podlegających opodatkowaniu poprzez wystawianie faktur VAT, za wyjątkiem sytuacji, o których mowa w ww. art. 106 ust. 4 ustawy o podatku od towarów i usług oraz do składania miesięcznych deklaracji podatkowych i zapłaty należnego podatku. Reasumując, w opisanej sytuacji, mimo zawieszenia swojej dotychczasowej działalności gospodarczej prowadzonej w formie sklepu wielobranżowego, Wnioskodawczyni winna świadczone przez siebie usługi najmu dokumentować fakturami VAT spełniającymi wymogi określone w § 5 powołanego wyżej rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 listopada 2008 r. oraz składać deklaracje podatkowe dla potrzeb podatku od towarów i usług i uiszczać należne zobowiązanie w obowiązujących ustawowo terminach, o ile w rozliczeniu danego miesiąca wystąpi podatek należny do zapłaty. Nie może Pani w tym przypadku również korzystać ze zwolnienia. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o VAT ze zwolnienia korzystają usługi w zakresie wynajmowania lub wydzierżawiania nieruchomości o charakterze mieszkalnym lub części nieruchomości, na własny rachunek, wyłącznie na cele mieszkaniowe. Oznacza to, że wynajem lokali użytkowych nie korzysta ze zwolnienia z VAT. Świadczone usługi są opodatkowane stawką 23% w 2011 r. (w 2010 r. 22%). Katarzyna Wojciechowska PODSTAWA PRAWNA • art. 5 ust. 1 pkt 4, art. 9, art. 20 ust. 6, art. 86 ust. 2 pkt 4 w zw. z art. 86 ust. 1, art. 97 ust. 1 oraz art. 100 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług ( nr 54, poz. 535 z późn. zm.).

.